活動簡介Activity profile
根據通威發〔2019〕4号文件《通威集團2019年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2019年度“通威大變革、大跨越”征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2019年度通威集團企業文化征文彙編中。
第二期作品展示2nd SHOWCASE
  • 邱勁博通威地産
    “苟可以強國,不法其故;苟可以利民,不循其禮。”——《商君書·更法》
  • 蔣柱通威太陽能合肥公司
    有的路,平坦順暢,潇潇灑灑;有的路,坎坷波折,風景獨秀。于是,選擇前者的人接受了平庸,選擇後者的人開辟了經典。
  • 姚慕雨廊坊通威
    實踐永無止境,改革未有窮期。站在新的曆史起點上,通威在的強大後盾下,以一己之力孕育新能源業務茁壯成長,将再養殖行業揚帆起航,再創發展繁榮的新輝煌。
  • 于泉山東通威
    發迹于眉山,成長于成都,壯大于全國,放眼于世界。起源于探索,紮根于實幹,發展于産業,領先于時代。
  • 宋娟永祥多晶矽
    十二年來艱辛努力穩步發展 十二年來不懈追求夢幻成真 十二年來鑄就“重合同守信譽”單位 十二年來打造“消費者信得過”企業 十二年來打造全國唯一的傳統化工與清潔新能源完整結合的循環經濟産業鍊 十二年來我們風雨同舟,十二年來我們患難與共
  • 倪天飛通威太陽能成都公司
    30多年前,年輕的通威從農牧業起步,如一匹頭狼,瞄準“改善人類生活品質,成就世界水産品牌”的宏大目标,秉持着“誠、信、正、一”的經營理念,快速發展。
  • 代汝平永祥樹脂
    “春種一顆粟,秋收萬顆子。”“一”到“萬”僅僅是一個量變的過程而已,殊不知從“零”到“一”、從無到有,中間飽含的艱辛與不易、苦難與成功,這不僅僅是一個量變的過程,更是一個質變的過程。
  • 鄭雨培通威新能源
    一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出餘音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;
第一期作品展示1ST SHOWCASE
  • 龍小龍永祥股份
    有一種強大的法器叫做理念 看不見的空氣一般 不即不離,握在日夜逡巡于管道之間的工友心手中 每一名巡檢員,着藍色制服,腰間束着武裝帶 像一名督查特使 懷裡揣着通俗易懂的黑紙白字 那是圖文并茂的安全标準,也是他們的尚方寶劍
  • 唐蝶通威新能源深圳公司
    成功的變革,是要正确理解“破”與“立”的關系。“破”就是要打破或審視或檢讨原有,擯棄過時的、不切實際的理念和方法,而“立”則是要把握新特征,重新确立符合不同時段企業發展規律的模式,并執行新決策。
  • 葉家明南昌通威
    春華秋實,歲月如梭。通威已走過37個春秋,發展成為大型民營企業。如果把這些年來各個公司所發生的變化和取得的進步聯系起來,便如同一串閃閃發光的珍珠彩鍊。
  • 劉觀霞合肥通威
    時代在發展,社會在進步,企業在變革,營銷在創新,在這物競天擇、優勝劣汰的社會,穩步健康的大跨步式發展是企業生存的根本條件。
  • 楊豔永祥樹脂
    十餘年,彈指一揮間;十餘年,我們滿懷激情。用深情和汗水書寫激昂的青春,将執着和努力揮灑在平凡的儀表崗位上,見證着彼此的成長曆程,思緒的長線把我們拉回到了十餘年前,令人回味,催人奮進,感慨萬千。
  • 陳玉磊通威太陽能合肥公司
    通威的成功不是偶然的,而是必然的。在社會高速發展的今天,隻要不進步就會被淘汰。通威始終不斷學習,不斷創新,不斷進步。作為一名普通員工,我堅信通威将一直前行,未來更加輝煌。我也會不斷努力,不斷進步,見證通威帶領我們攀下一座座高峰,欣賞一峰又一峰景色,創造一段又一段行業傳奇!
  • 周公慶通威太陽能成都公司
    十八年前,随着光伏行業的起步,太陽能發電逐漸從課本上的一個冰冷的語句,變成了我們身邊一個實際存在的實物。每一塊電池,每一塊組件發出電,測到的功率都會讓我們無比興奮,我們感慨光伏行業是真正的朝陽行業,我們是在為地球的明天争取一片藍天。
  • 張家玉好主人寵物食品
    通威在這些年腳步不停,與其說這是時代的需求,不如說是我們生活的需求,金山銀山也抵不過綠水青山,相信這就是為什麼通威在清潔能源領域不斷發力的原因,市場不斷地變革,跨越了各行各業,企業擁有一份擔當,這最終的一切都是為了“讓生活更美好”,這才是通威變革的根本意義。
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