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表率是最好的領導方法
2021-07-06  來源:通宇物業  作者:熊興

表率一詞源于《漢書》,意為“楷模”、“好榜樣”,表率之于企業、單位乃至于整個社會,是道德理想、是精神引領,亦是一種文化象征,古有著名外交家張骞,奉漢武帝之命,率領一百多人出使西域,打通了漢朝通往西域的南北道路,即赫赫有名的絲綢之路。後有名士班超發出喟歎:“大丈夫無它志略,猶當效傅介子、張骞立功異域,以取封侯,安能久事筆研間乎?”,以此表達自己對介子、張骞等人的崇敬之意。後來班超率三十六人縱橫西域,在艱難的環境下當機立斷、百戰不殆,寫下傳奇人生,更創造了中國曆史名将之西域神話,揚我中華國威,牽制匈奴保漢帝國太平,制止匈奴在西域的恃強淩弱,更維護西域諸國和平往來。

由此可見,誠如偉大學者列甯所言:“榜樣的力量是無窮的”,有優秀的先驅事迹,往往能感召後人争相學習,向之靠齊。在通宇物業,榜樣的力量也随處可見,大至公司的領導班子,小至一個部門、團隊,都有值得大家學習和借鑒的精神力量。

通宇物業有這樣一群團隊,在大樓每周一的升旗儀式上總能看見他們的身影,挺拔的身姿,飽滿的精神狀态總能感染其他員工充分打起精神,迎接新一天的工作,他們是TIC升旗班隊員。這樣的精神狀态與平日裡的艱苦訓練分不開,為了保障周一的升旗儀式順利開展,他們往往從周日便開展專項訓練,調整精神狀态,狠抓細節,保證每一個舉手投足都保持一緻,嚴格遵照公司的軍事化标準。他們是公司秉持“镌刻細節、臻于至善”的強有力體現,是整個公司準軍事化标準要求下的一個縮影,亦是公司全體員工的形象标杆和精神象征。

還有這樣一群團隊,他們是公司核心力量,擔負着巨大的使命與責任感,也因此他們從來不敢懈怠,往往是最早來到公司,也最晚離開,甚至在周末、節假日都能在各辦公區域發現他們忙碌的身影,他們是公司總經辦領導。他們的存在讓我相信了“能者多勞”,相信了“業精于勤、行成于思”,也相信了“長風破浪會有時,直挂雲帆濟滄海”。正是因為公司有這樣一群領導,讓員工能夠從心底感到認同,并且願意在他們的領導下,狠抓執行力、狠抓結果導向,為公司創造了一個又一個的輝煌成果。

公司還有這樣一位領導,在他的帶領下,通宇物業自2012年成立以來獲得大大小小獎項無數,先後被政府、社會相關部門和通威集團授予“集團企業文化建設示範單位”、“集團品牌形象度十佳分子公司”、“集團文化、品牌年度十佳公司”、“物業管理十佳企業”、“成都市物業服務品牌企業”、“成都市物業管理優秀項目”、“成都市物業服務企業綜合實力50強”、“四川省物業服務企業綜合實力TOP50”、“四川省專業特色物業服務企業”、“四川省AAA級誠信物業服務企業”、“中國最具品牌價值樓宇”、“中國服務明星樓宇”等幾十餘項殊榮。他是我們公司真正意義上的精神領袖,表率力量,他便是集團副總裁黃總。公司能獲得如此多的榮譽離不開黃總的在工作中的嚴謹細緻,身體力行。至今仍記某日下午有小區因電動車進入電梯導緻嚴重的火災事故,黃總對此事保持高度警惕,連夜部署消防排查工作,要求各項目第一時間開展排查,排除一切安全隐患。也正是因為有黃總這份嚴謹和負責,公司成立數年來運行一直安全、穩健,從未發生重大安全事故。

榜樣源自于生活實踐,榜樣的力量更是滲透到日常工作生活的點點滴滴,榜樣用自己的行為,塑造時代的道德生活,為人們樹立起一座座精神的豐碑。劉漢元主席在2020年企業文化收官活動上作出重要指示:“領導幹部要以身作則、率先垂範,增加團隊和組織的認同感,讓團隊中的每個人都願意自發努力去工作”,身為通宇的一員,身為通威集團集團的一份子,我也将主動向榜樣靠齊,努力學習表率身上的精神力量,争當表率、楷模,為集團、為公司的飛速、穩健發展貢獻自己的力量。


活動簡介
根據通威發〔2021〕7号文件《通威集團2021年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2021年“表率是最好的領導方法”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2021年度通威集團企業文化征文彙編中。
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